7th Pay Commission: DA-এর পরে HRA! সরকারি কর্মীদের প্রচুর বেতন বৃদ্ধি! জেনে নিন বিস্তারিত
7th Pay Commission: সরকারি কর্মচারীদের জন্য বিশেষ সুখবর। বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা ৫০ শতাংশ হারে মহার্ঘ ভাতা পাচ্ছেন। যা এর পূর্বে ৪৬ শতাংশ ছিল।
এই ৪ শতাংশ বৃদ্ধি করা হয়েছে চলতি বছর মার্চ মাসের প্রথম সপ্তাহে। নতুনভাবে যে ডিএ (Dearness Allowance) বাড়ানো হয়েছে তা দেশের সমস্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য কার্যকর করা হয়েছে।
কেন্দ্রীয় সরকারের একটি নিয়ম রয়েছে যেখানে মহার্ঘ ভাতা যখন ৫০ শতাংশে পৌঁছে যায় তখন এইচআরএ (HRA) বা হাউজ রেন্ট অ্যালাউন্স-এও পরিবর্তন হয়ে থাকে। তবে এই মুহূর্তে ডিএ (DA) বৃদ্ধি করা হলো কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা অন্য এক ভাতা বৃদ্ধির জন্য অপেক্ষা করছেন।
এইচআরএ বুদ্ধির জন্য এখনো পর্যন্ত কোনো নির্দেশ না আসলেও ডিওপিটির পক্ষ থেকে ডিএ (DA) বৃদ্ধির ব্যাপারে একটি ইঙ্গিত পাওয়া গিয়েছিল। বর্তমানে গিয়ে যেহেতু ৫০ শতাংশ পৌঁছে গেছে এই অবস্থায় সবাই চিন্তিত অবস্থায় রয়েছে যে এইচআরএ (HRA) ঠিক কতটা বৃদ্ধি পাবে।
আরও পড়ুন👉: LIC-এর এই স্কিমে ৮ লক্ষ টাকা পাবেন প্রতি মাসে মাত্র ১,৮০০ টাকা জমা করে, বিস্তারিত জেনে নিন
এই এইচআরএ (HRA) গণনা করা হয়ে থাকে একাধিক শহরের ভিত্তিতে। কয়েকবছর আগে (১ জুলাই ২০১৭) সপ্তম বেতন কমিশনের (7th Pay Commission) সুপারিশ অনুযায়ী এইচআরএ ক্যাটাগরিতে X, Y ও Z শহরের মানুষদের জন্য হাউজ রেন্ট অ্যালাউন্স বৃদ্ধি হয় ২৪, ১৬ ও ৮ শতাংশ পর্যন্ত।
উদাহরণস্বরূপ ধরা যাক একজন কর্মচারীর মূল বেতন ৩৫,০০০ টাকা, সেক্ষেত্রে X, Y ও Z ক্যাটাগরির ক্ষেত্রে এইচআরএ কী হতে পারে তা নিম্নে দেখানো হলো-
১) x ক্যাটাগরির মধ্যে যেসব কর্মীদের মাসিক বেতন ৩৫ হাজার টাকা তারা এইচআরএ (HRA) পেতেন ২৭ শতাংশ অর্থাৎ ৯,৪৫০ টাকা করে।
২) Y ক্যাটাগরির মধ্যে যেসব কর্মচারীর মাসিক বেতন ৩৫,০০০ টাকা, তারা এইচআরএ (HRA) পেতেন ১৮ শতাংশ অর্থাৎ ৬,৩০০ টাকা করে।
আরও পড়ুন👉: মোট 2.34 কোটি টাকা জরিমানা ১৮,০০০ জনেরও বেশি শিক্ষককে! কারণ জানলে অবাক হবেন
৩) Z ক্যাটাগরির মধ্যে যাদের মাসিক বেতন ৩৫ হাজার টাকা করে তারা ৯ শতাংশ অর্থাৎ ৩,১৫০ টাকা করে এইচআরএ (HRA) পেতেন।
তবে সপ্তম বেতন কমিশনের (7th Pay Commission) সুপারিশ মেনে নিয়ে ডিএ (DA) যদি ৫০ শতাংশ হয়ে যায় তাহলে এইচআরএ (HRA) X, Y ও Z ক্যাটাগরির ক্ষেত্রে হওয়া উচিত যথাক্রমে ৩০ শতাংশ, ২০ শতাংশ ও ১০ শতাংশ।
তবে সপ্তম বেতন কমিশনের (7th Pay Commission) সুপারিশে যাদের মাসিক বেতন ৩৫ হাজার টাকা সেক্ষেত্রে নতুন নিয়মে তাদের ক্ষেত্রে কি কি পরিবর্তন আসতে পারে তা নিম্নে বলে দেওয়া হলো-
১) X ক্যাটাগরির প্রার্থী যাদের মাসিক বেতন ৩৫ হাজার টাকা তারা এইচআরএ (HRA) পেতে পারেন ৩০ শতাংশ অর্থাৎ ১০,৫০০ টাকা করে।
২) Y ক্যাটাগরির প্রার্থী যারা মাসে ৩৫ হাজার টাকা করে বেতন পায়, তারা এইচআরএ (HRA) পেতে পারেন ২০ শতাংশ অর্থাৎ ৭,০০০ টাকা করে।
আরও পড়ুন👉: Madhyamik Result 2024: এই সময়ের মধ্যেই মাধ্যমিকের রেজাল্ট! নম্বর দেওয়া নিয়ে বড় নির্দেশ পর্ষদের!
৩) Z ক্যাটাগরির মধ্যে যাদের বেতন মাসিক ৩৫ হাজার টাকা তারা এইচআরএ (HRA) পেতে পারেন ১০ শতাংশ অর্থাৎ ৩,৫০০ টাকা করে।
এর ফলে কর্মচারীরা মাসিক বেতনের সঙ্গে সঙ্গে নির্দিষ্ট পরিমাণ এইচআরএ (HRA) অনুযায়ী অতিরিক্ত টাকা পাবে। X ক্যাটাগরির ক্ষেত্রে সেই টাকার পরিমাণ ৩৫,০০০+১০,৫০০ টাকা, Y ক্যাটাগরির ক্ষেত্রে ৩৫,০০০+ ৭,০০০ টাকা ও Z ক্যাটাগরির ক্ষেত্রে ৩৫,০০০+ ৩,৫০০ টাকা।
গুরুত্বপূর্ণ লিংক